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    組織學習的基礎是

    • A、系統思考
    • B、團隊學習
    • C、改善心智
    • D、自我超越
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    （名解）性格

    納爾遜和奎克對沖突根源的分析

    某研究者深入某企業進行較長時間的觀察、了解和生活體驗，找出研究對象心理發展變化的軌跡，從中得出其行為規律和心理活動規律，并進一步探索一般的心理活動和行為活動規律，這種研究方法

    • A、直接觀察法
    • B、個案分析法
    • C、現場實驗法
    • D、心理測驗法

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